崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司各項行政人事相關(guān)制度的建立、健全及監(jiān)督、執(zhí)行工作；
2、負責(zé)公司人員招聘計劃擬定、實施、跟蹤，及招聘效率統(tǒng)計、分析；
3、負責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)、升遷調(diào)動、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作；
4、入職培訓(xùn)的開展，在職培訓(xùn)的需求調(diào)查、分析及培訓(xùn)跟進，外部培訓(xùn)事宜的安排、跟進、追蹤；
5、負責(zé)公司員工的檔案管理，建立員工檔案臺賬、名冊、基本情況的建立；
6、制訂面試工作流程，安排應(yīng)聘人員的面試工作；
7、應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別與管理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備一定的企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及處理突發(fā)狀況的能力；
3、具有親和力，善于人際交往，有很好的計劃、控制能力；
4、嚴謹、責(zé)任感強，接受能力及抗壓能力強；
5、熟練使用辦公軟件及設(shè)備，有一定的文書寫作能力。
如有意向，可投遞簡歷至：dxs@jsdebang.com或者至智聯(lián)招聘投遞簡歷。聯(lián)系電話：0518-85120023/0518-85123521
